2ª ENTRADA
De entre los comportamientos considerados necesarios para ejercer el liderazgo en grupo, los que considero más importantes son:
- Conoce el trabajo de los demás, de forma consciente y constructiva. Manifiesta una adecuada .
disciplina y fomenta la comunicación.
- Tiene destrezas como mediador.
- Es fuente de inspiración y hace que las personas de su entorno se sientan orgullosas de trabajar junto a él/ella.
Los comportamientos a mejorar
1. Siempre decide por si mismo y no explica sus decisiones.
Ejemplo: El jefe del departamento de orientación de un instituto decide implementar un programa en un curso sin comentarlo ni explicarselo a sus colegas de departamento.
2. Suele entrar en pánico y pierde el autocontrol.
Ejemplo: El orientador del centro se muestra irascible en las reuniones con el equipo docente y contesta a los profesores de manera inadecuada.
3. No tiene una personalidad atractiva.
La orientadora del instituto es muy retraida y no tiene una actitud comunicativa con los miembros del departamento de orientación y del equipo docente.
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